好强行接手过来。没想到一出事，那个叫胡明阳就当甩手掌柜了，说让人家找你。”

“呵呵，这是在给我上眼药呢，你觉得怎么弄比较好？”我问道。

方敬尧说道：“关键的点还是在华富基金，虽然我们知道了，也没法处理啊。这事儿吧，如果咱们上层有关系，打个招呼还能有用，但现在报警，人家也就是来维持一下秩序，其他的事情，要咱们自己协商。”

“这个高老四能谈吗？”我皱眉道。

“他亲弟弟高远是欧阳鹏的人，你说呢？唉，这就是没有上层关系的难处，不然上面一句话，那高老四也不敢带头闹事了。”

“内忧外患啊，呵呵，胡明阳是潘叔的人，他负责的工地都不管事是吧，那把他开了，换个能做事的人上来。正好找不到借口拿他们开刀呢，公司里不缺人才，开除了，还能给下面的员工一些晋升的渠道。”

我琢磨了一会儿，想起了一件事，说道：“你这样，拟个集团公司内部文件，针对公司中高层管理的末位淘汰制。简单来说，就是给下面员工一个晋升渠道，能办事有能力的上来，没本事混日子的滚蛋。”

“这么激烈的吗？”方敬尧诧异问道。

“他都这样整了，我还给他什么面子啊？我这个辈子啊，惯啥都不惯煞笔。而且，这么做还有一个好处，容易凝聚人心，也能让矿业集团的员工知道，只要他们努力，就有机会出人头地。嗯，就这么办，你搞个末位淘汰和奖惩制度，初次考核期为一个月，后续再根据公司情况调整。”.?

方敬尧有些犹豫，但还是点头道：“行，只要你下定决心了，我肯定支持你。但是，这个上层关系，还是要早点接上啊，不然关键大事上，咱们没个说话的人。”

“我也想接啊，但问题是人家不甩我。先这样吧，金湖工地那块，实在不行就停工了，反正工期着急的是上面，到时候自然会