，技术方面还得季东来的人帮忙兜底，对方没有那个胆子。

万一找去的人真的不行怎么办？对方直接让阿巴斯联络由三福帮忙联络的那个玻璃工程师，三天后，大别克以高于市场三倍的价格把对方挖走。

跟随对方一起去的还有一个团队，当然很快大别克知道自己错的有多么离谱……

“今年我们工厂的效益非常不错，还有就是和gh资本分家。这次事情让我意识到了一件事情，借谁家的钱都不如从国内借钱，至少银行不会和我打官司，他缺钱了也不会找我来要。”

“经过董事会决定，我们打算实行一个新的计划，全员持股。下面请辛总给大家讲一下这计划的具体内容，如果有人觉得可行，咱们今天就可以拿着奖金入股。与其把利润给老外拿走，还不如给我的员工。”

年末奖励大会，季东来站在临时搭起来的台子上，一拍桌子上面摆满红彤彤的人民币，足有一面墙那么厚实。

套路话一大堆，季东来三分钟直接引入到全员参股这件事上面来。

伴着辛丽说完具体的细则，下面全体员工开始窃窃私语，很多人此时巴掌都拍红了。

尤其那些老人，眼看着公司的利润一个劲的增长，这个时候把钱放在公司远远超过银行的收益。

这几年开年终奖励大会，人们不断看到有分红的管理从公司分走了多少，就拿一个车间主任，因为是老员工，出于人道，公司奖励了一千股。

结果去年分了三万多，现在季东来实行全体员工参股，那必须得投资，收益远远大于工资。

“我投资，差多少钱我回家去取！”

“我也投资，公司效益这么好，凭啥不投资……”

一帮员工跃跃欲试，台上的季东来看在眼里，内心深处十分欣慰，尤其那帮老员工，在和gh分家的过程中，公司任何一个车间没有出现上次那种