就问周浩：“周总，如果我们团队加入浩渤科技，您能给我们什么待遇？”

周浩有些诧异，徐斌好歹也是前qq团队的高管，钱固然重要，但不该先聊聊彼此的思路、观点以及对行业的看法吗？

不过，周浩也没避而不谈，而是直接说：“你们团队的具体待遇，hr之前应该跟你们沟通过，我可以保证你们来浩渤科技的待遇不低于你们在腾训的收入，除此之外，还给每人一笔安家费，至于你的待遇，可以跟我们的人力资源总监详谈。”

徐斌抿了抿嘴，不客气地说：“周总，我说下我和团队的想法吧，首先团队想拿到之前在腾训薪资的1.5倍，至于我，更倾向于年薪+期权。”

徐斌这属于狮子大开口，连新·浪都没给前qq团队1.5倍的薪资，他开口跟周浩要这么多，其实就想直接谈崩，然后告诉团队，跟浩渤科技谈崩了，眼下新·浪给的offer很合适，大家直接签新·浪吧。

周浩也被徐斌的狮子大开口惊住了，不过面上却没露出来，呷了一口茶，不紧不慢地说：“1.5倍的薪资不可能，我如果给你们这个待遇，那就没法跟我的团队交代，我不会让失败的团队待遇反而超过胜利一方。”

徐斌说：“其实我们的实力非常强，qq之所以被pp干掉，是因为qq的产品和运营有问题，如果腾迅有个强大的产品经理，qq的市场就不会被pp抢走。”

周浩问：“你觉得新·浪有强大的产品经理吗？”

周浩话里的意思很简单，腾迅败了，你埋怨没好产品经理，ok，那你觉得你们团队加入新·浪，新·浪就有跟pp抗衡的产品经理吗？你就不怕再经历一次在腾迅刚经历过的失败？

现在，周浩可以光明正大地说，自己是互联网领域最牛的产品经理，甚至可以说是世界范围内最牛逼的产品经理，原因无它，就是自己有领先眼下互联网十几年的