所以周浩必须要提前为将来的团队维系做打算。

公司大了、利润高了，除了要让员工多赚钱，其他的配套员工福利也要做好，不但未来所有股东都要拿出一定股权留给核心员工，还得给员工提供充分的生活保障，因为越是大公司的员工、越是大公司里的优秀员工，在其他公司眼里越值钱，也同样是各大同行、猎头争抢的对象，如何留住人才，未来将是浩渤科技和淘宝网面临的最大难题。

公司发展到一定规模，敌人就不再是别人，而是自己，危机也不再来自外部，而在内部。

对于大城市，住房就是最大问题，周浩想趁现在房价、地价还没起飞，为两家公司未来的员工福利房做好打算。

之前浩渤科技自己买了十套房子，用于奖励给本年年度对公司贡献最大的人，这十套房子给了大家极大的激励，但随着浩渤科技的规模越来越大，靠送房激励也越来越不适用，如果能搞定一批属于公司的员工房，再以远低于市场价的价格、搭配公司提供的长期无息贷款卖给员工，那就能长久地拴住优秀员工，不给竞争对手机会。

除了为公司未来的发展考虑，周浩也想林晖能带着万豪京城公司，能赶上下一波房价上涨的热潮，十号线对房价起到了很大拉动作用，尤其对东部居民区，在这时候赶紧想办法帮万豪拿点地，一定能给万豪未来的发展提供很大助力。

东三环和东三环与东四环之间的路段都是未来房价涨幅最快的区域，而且现在对于十号线的争论不休、犹豫不决，但未来它一定会把路线定为东三环，如果提前让万豪在东三环地铁沿线拿几块住宅用地，未来这可都是印钞机，如果自己开发不过来，在手里拿上一年半载，等地铁规划定下来，再转手卖了都能大赚一笔。

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第二天，周浩约了叶绍和沈浩顺一起吃饭，两人还专门叫上了西博餐厅的老板乔希，乔希本就是沈浩顺的朋友