时候，周浩话锋一转，“刘师兄，你的重资产模式确实很难成功，不过，你真想做电子商务，可以等一等，我现在就在筹备电子商务，到时候我们可以合作。”

刘师兄的眼神一下恢复光芒，惊讶地问：“咱们合作？”

周浩点点头：“没错，咱们可以共同出资成立一家公司，专门做电子商务。”

刘师兄惊喜无比，自己在互联网、在电子商务，没任何经验，周浩可不一样，他半年就打造出一个估计数亿互联网公司，与他相比，自己确实和他有天差地别，他愿意指点自己就让人很感激了，自己又怎么会奢求与他一起创业？

刘师兄自己都不知道自己在互联网、在电商领域能迸发出多大能量，周浩却知道，他现在需要的就是一个眼光强大、能力强大、管理强大、大局观强大的左膀右臂，或者合作伙伴，郭开宇是技术出身，管几十号技术团队还行，但管一百号人就乱套了，卢雅彤确实有管理才能，但经验不够。

管理和技术不同，技术不需要经验就能找到专业天才，管理几乎没有，管理团队的牛人基本都是从带两三人慢慢起步，一直到带几百号、几千号甚至几万号人，只有不断的提升管理经验，才能成为真正的管理牛人。

现在周浩身边就缺这种管理大拿，刘师兄恰好最合适。

如果能把他吸收进来，一起做电商，那周浩就真能松一口气，到时候b2c、c2c一起做也不用愁。

刘师兄还沉浸在周浩主动要跟自己一起创业的喜悦之中，周浩见他光傻笑不说话，忍不住追问：“师兄，你的意思呢？”

喜悦之中的刘羌栋才反应过来，光顾着高兴了，竟忘了先答应。

这可是牛人要拉自己一把，过了这个村，怕是永远没这个店了。

于是，刘师兄马上表态：“只要你看得上我，我就跟你干了！”

刘师兄这话也表明