陈学前与张殷彪次日一早就赶往船机厂，找郭晋阳、于春光“汇报”新厂筹建的初步设想。

郭晋阳、于春光那边也没有当场就表态说同意或不同意，只是要求合资厂先拿出香港公司确认过后的书面材料，他们再拿到船机厂党组会议上讨论。

四十名基层骨干辞职，跳槽进合资公司的事，郭晋阳、于春光那边则是默认。

九三年国家提出建立市场经济体制的国企改制方向，这两年的步伐相对还是谨慎的，仅要求地方将那些在竞争领域基本不再占有优势、行业相对次要的国营厂率先推出来，进行市场化乃至私有化改制。

像船机厂这类骨干型国企，则仅仅是要求将蓄电池厂这类配套业务进行剥离改制，不涉及主营业务。

说白了，在九八年之前，地方骨干国企还是敏感雷区，萧良这时候想整体接手船机厂，国家政策也不允许。

不过，此时的船机厂虽然不可能推动整体改制，但减员增效的指标还是有的。

蓄电池厂的干部职工与船机厂解除人事关系，以及此时四十名基层骨干辞职工加入合资厂，实际上是给船机厂进行了减员增效，减轻了压力。

郭晋阳、于春光真要强行阻拦，说不定各个分厂还一肚子意见呢，想走的强拽住不让走，不想走的硬赶着走，不是给各个分厂找不痛快吗？

新厂筹备工作，绝不仅仅是根据现有的产品技术及工艺流程闭门编写方案，也绝不仅仅是船机厂党组会议讨论通过，就可以着手建设的，还需要跟选址地狮山县开发区各部门对接，在初步拟定项目建设方案后，还要邀请相关部门、专家学者进行项目可行性研究，进行项目选址预审，编写环评、安评，进行各项审查工作。

四十名基层骨干跳槽过来，都得先进行培训、学习，定岗之后还要实习一段时间，前期筹建工作主要还是张殷彪与陈学前、徐琛、胡婕四