钱少斌看到会议室里差不多都坐满人了,问张殷彪:“有四十个人?”
“拼了老命,喊了四十二个人过来接受小萧总的考核;再多实在没有能耐喊了;里面肯定也有不少滥竽充数的,我也没有能力分辨,就等小萧总跟钱厂长火眼金睛,将他们这些吃干饭的揪出来!”张殷彪说道。
钱少斌点点头,不得不说张殷彪收起玩世不恭的姿态,做事还是很有分寸的。
找来四十二人,证明他有喊人的能力,在全厂基层职工干部里有威望,也无需人数搞太多显得张扬,而这四十二人到底要不要全部录用,或者象征性的筛掉三五人、六七人,降到四十人这个标准线以下,全看萧良的心思。
萧良一个不削,那就是铁心用张殷彪当组长,陈学前、徐琛他们也不会对张殷彪有什么意见;萧良削掉三五人或七八人,那就由陈学前担任组长,张殷彪与徐琛担任副组长,更是皆大欢喜的局面。
钱少斌暗感他站在张殷彪的立场,都不可能考虑这么周全,看来萧良挑的人还真是有水准。
涉及不同的专业、不同的岗位,笔试都是初筛用的基础考题,很简单,时间给的也很短。
二十分钟后,萧良与钱少斌、陈学前走进大会议室,坐到主席台上,招呼张殷彪、徐琛:“你们也坐过来!让胡婕忙着就行……”
胡婕忍住没有回头看萧良一眼,心想自己打杂最好。
萧良笑着问张殷彪:“坐这个位置是不是有些忐忑啊?”
“是有点。”张殷彪说道。
“其实没有必要,”
萧良笑着说道,
“我看过你的简历,你今年三十二岁。你这个年纪在南亭实业现有的管理团队里,都要算很老的。我就不说了,南亭实业总裁何雪晴,今年三十一岁,副总裁顾培军二十七岁,副总裁陈祝,二十九岁,另一名副总裁徐立桓比你要