这样的人，按照以往的做法，科技局所有的人都提拔了，也轮不到他呀！他自己也根本不去想。”

“是啊！”贾士贞说，“阮局长，你说对了，过去提拔干部只看领导的意见，难道没有偏见！所以才要改革干部人事制度，好吗，孙进山的事让考察组听听大家的意见。看看科技局的群众是怎么评价他的。”

阮伯达看着贾士贞，似乎对贾士贞的意见不满意，可他一时又找不出什么理由，随后他又反映第三名的同志，文化考试成绩居第三的是市政府办的一位科长，阮伯达也罗列了一些理由，说科技局党组不同意这个同志到科技局来。这时贾士贞才渐渐明白阮伯达的意见，他要把第一名和第三名都给除掉，那么卢肖兰就可能上到第三名，只要进入前三名，就自然有机会参与竞争。

贾士贞没能再和阮伯达争论下去。还是进一步解释这次公开选拔县处级领导干部的具体政策，阮伯达哪时听得进贾士贞的解释，悻悻离去了。

阮伯达走后，贾士贞立即把组织部新上任的两个干部科长汪为民和孙中溪找到办公室，让他组织成五人考察组迅速去科技局，对文化考试前三名同志进行考察，除了群众测评当场公布结束之外，还要重点听听领导班和群众各个层面上的人对当事人的意见，此外，第一名孙进山和领导关系，孙进山出版了哪些书，第三名是市政府的秘书科长，也尽快进行考察。

当天下午，市委组织部的考察组来到科技局，市科技局共有三十来人，局领导一正三副，汪为民和孙中溪来到科技局没有像过去考察干部那样只向一把手说明来意，而是公开党组会议，通报了来意，随后进行民主测评。阮伯达对考察组的做法极为不满，当时就打电话给贾士贞，贾士贞说如今的考察干部已经不是什么秘密事，要体现公开的原则。孙进山的测评结果也没有只向阮伯达通报，而是当场在全体职工大会上宣布，参加投票二十七人，认为孙进山可