，特别是那些文化不高，平时又不注意学习的干部，他们也许从此失去了提拔县处级领导干部的机会，自然不甘心，所以也就千方百计地抵制这场干部人事制度改革。但是贾士贞坚决按照“公开、公平、公正”的六字方针来选拔领导干部。并且下决心把西臾市的干部人事制度改革深入进行下去。改革开放以来，不少组织部门都在进行各种方式改革干部人事制度的尝试，虽然也采取一些手段，比如每个阶段都向群众公示，比如公推时在一定范围内推荐，以及民意投票，但是这些办法总脱离不了权力的作用。特别最初人选的提名，就像前次省委组织部组织大家去观摩的公推公选，所谓的公推，实际不公。公推的人员组成决定了哪些人被推选上。这种所谓的公推没有标准，既然没有标准，又怎么能说是“公推”呢？参加公推的人并不是生活在真空中，在复杂的人际关系中很难不受到权力、金钱的影响。因此到底公推作为产生候选人的第一关，还是用文化考试产生候选人作为第一关，哪种方法更合理、更公平、更科学，这显然是人所共知的。

东臾市的那次公推，充分说明了这一点，评委们都是市直机关权力部门的领导，他们能不推他们身边的人而去推县里和乡镇里的人吗？

四十三

转眼间，玲玲的假期到了，岚岚闹着要爸爸把她送回去，贾士贞又何尝不想把妻子和女儿送回家去呢？可是，他确实抽不出时间来。就连她们母女探亲这段时间他也常常连双休日也整天不回家。玲玲早就要回去了，说她和岚岚在这里整天还是母女俩守着，和在省城没什么两样。现在妻子和女儿真的要走了，贾士贞真的有些舍不得。他看着玲玲忙着收拾东西的身影，看着女儿孤独地躲在房间里，思绪逆着时光在向后倒退，退回流逝的岁月，退回当年两人相恋、相爱那些花前月下的甜蜜的夜晚……

贾士贞觉得心里慌慌的，早饭像吃药一样，客厅里乱得像搬，想和玲