三十六

就在全市掀起轰轰烈烈公开选拔四十四名副县处级和四名正县处级领导干部时，突然有一县一区的县委组织部长急需调整。上臾县委组织部长兆达患了鼻咽癌，刚刚去世，臾山区委组织部长被中央机关某部选调走了。组织部长在一个地区不仅处于重要的位置，而且身上的重担远远超过一个副书记或者副县长。过去遇到这种情况，除了领导特别交办的人选之外，一般都是市委组织部近水楼台先得月。市委组织部长便会把自己心目中最有位置的科长们提拔出去，光荣地被推出市委组织部！担当起县区委常委、组织部长的重任。

然而，到底如何处理这件事，却让贾士贞颇费一番脑子。不是贾士贞没有这个能力，也不是西臾没这样的人选，只是应该采用什么办法的问题。这两个地方的一把手书记不仅打过电话找贾士贞，也亲自谈过要求尽快配组织部长的事，上臾县委书记要推荐一个乡党委书记担任组织部长，还说马上以县委常委名义报送给市委组织部，贾士贞让他等一等。这天常书记的秘书专程跑到贾士贞办公室，说常书记请他。贾士贞立即来到常书记办公室，常书记精神焕发，情绪昂然，开门见山地就说起上臾县和臾山区两个组织部长的事，并且说两个地方的一把手书记催得很紧，他干脆提出自己的观点，认为县区委常委组织部长目前最好不要采取公开选拔的办法，可以扩大推荐渠道，把推荐上来的人选进行比较，再进行严格的考察，最后在市委常委会上无记名投票，这也是改革一种办法。

作为市委组织部长，贾士贞觉得常书记所讲的话不是没有道理，这样推荐选拔领导干部的方法和程序在各级党委，组织部门已经沿用了几十年，而且目前在中国从上到下仍然在这样做。一把手的权力是谁也动摇不了的，当然常书记的话也具有一样的绝对权力，贾士贞到西臾之后，对常书记这方面的民主意识从心里是敬重的，特别是原来王部长在任时