就反映到市委书记常友连那里去了。而且张敬原和庄同高也都通过常书记的秘书找到了常书记，看来他们反映的情况是真实的，因为在他们上访之前，程秘书已经在常友连面前吹过风。听了他们两人的反映，常书记虽然没表态，但是他的心里却在暗暗同情张敬原和庄同高。在他印象中，市委组织部的科长们还从没有这样平职调出过，无论岗位怎么样，都是提拔为副县处级后才调出的。张敬原和庄同高走后，常友连关上门，给贾士贞打了电话，常友连毕竟是市委书记，他很注意说话方法，也很迂回，他也不希望让贾士贞知道组织部的两位科长找他告过状。接通电话之后，常友连先是了解一下组织部公选干部的情况，接着又问机关对当前干部问题有什么反映，最后才说出他要说的主题。他说市直机关反映比较多的是两个干部科长的工作安排问题。贾士贞把这两个人的具体情况做了些解释，并说明在这个时候如果仍然按照过去的老办法把他们都作为副县处级安排到副局长或到县区副职岗位上，群众一定认为市委的干部人事制度改革是口是心非，是装腔作势，是魔术！那么更多的干部就会怀疑市委公开选拔干部的真实性。贾士贞说，这个事情他并不是随心所欲，他希望他们两人都去参加公开选拔，能考上更好，考不上只要正确对待，努力工作，在今后的适当时机，有合适的位置还是可以考虑的。常书记觉得贾士贞讲得很有道理。毕竟张敬原和庄同高又不是他的什么特殊关系，这事情也就过去了。对于贾士贞，常友连还是觉得是一个难能可贵的市委组织部长，虽然有时候也觉得贾士贞的改革力度猛了些，块了些，但是对于一个长期从事组织工作的年轻人来说，是值得赞扬的，也应该支持和肯定的常友连想，2004年里，中央颁布了五个，中纪委和中组织又联合发了一个都是关于干部人事制度改革的文件，通称“5+1”文件，是中央从整体上不断推进干部人事制改革的重要举措。无论从哪个角度来说，他