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第十一章 漫画作者是谁(10 / 17)

。在人们眼里,组织部门好像有什么特殊的灵丹妙药,只要你在那里镀几年金,摇身一变,就与众不同了。贾士贞一次又一次,反复地想过,在他担任西臾市委组织部长期间,对西臾市县处级干部的选拔、任用,对市委组织部内部干部的任用,他都面临着一次关键性的抉择。这样做,涉及一些人的切身利益,这部分人会恨他骂他,但是不这样做,干部人事制度的改革就流于形式,也难以有一个开拓性的进展万事开头难,枪打出头鸟,贾士贞已经历来地被推到风口浪尖上了。

尽管贾士贞的做法受到不少人的关注和称颂,然而也有许多人还不习惯这种改革的激烈震荡,他们习惯了一贯靠绝对权力来管理干部的模式。干部们适应去拉关系,找后台,甚至不顾一切地去跑官、买官、要官。所谓公开、公平、公正,那是理想中的画饼。对这种高度文明所带来的现实,反而觉得奇怪,觉得是一种不守规矩的离经叛道行为,而贾士贞正是在开辟这片荒芜的处女地,播种新时代的优良品种。

市委组织部公开选拔的八名科长的做法在人们一片褒贬声中诞生了。这天下午,市委组织部热闹非凡,会议室上方悬着“公开、公平、公正”六个大字的横幅,会场上除了组织部全体人员之外,还有县区委组织部领导,市直机关分管领导和人事科长。

会议开始时,八位同志精神焕发地走进会场,台下爆发出热烈的掌声。贾士贞代表市委和市委组织部做了简短的讲话,随后宣布八位同志的任命文件,接着新任命干部代表发言。

西臾市委组织部终于揭开了新的一页,迈出艰难而不平凡的一步,无论你如何评价市委组织部这次公选的八名干部,他们虽然只是普普通通的科级干部,但是这需要多么大的勇气和魄力啊!他们将在西臾这块土地上,在省里乃至全国产生多么大的影响!在我们脚下这块土地上,每时每刻都会发生许多变化。有人在创造历史,有人研究出举世

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