线把关法制工作。

当时他就无语了，这根本就是扯淡。

耕地的牛还是那几个，牵在他鼻子上的绳子倒是又多了几根。

要知道。

长期以来在公安部门就存在着一个很大的问题，那就是工作分配不均匀的问题。

一方面有人真正在一线苦的要命，愁的要死，另一方面，又有人天天在办公室喝茶养生，朝九晚五，上五休二，喝茶喝累了还要对下面真正在做事的人指手画脚。

这也就罢了，那些离谱的绩效才是最让人发愁的。

上面的领导想要进步，就把绩效压力给到基层，所里的绩效都要扔到下面具体办案的人手上，今年拼死拼活完成了，上头制定绩效考核的大领导，来年还要加任务，因此到了年底，大家都在卡时间，要把今年溢出来的绩效留到明年。

当然。

绩效考核有利有弊，没有绩效考核，可能真的就没有谁有认真办案的积极性了，老百姓被偷被骗，真的没有人来弄了。

但问题在于，过度加班真的是会累死人的。

还有就是宣传的问题，从小到大，很多人都知道有困难找警察这个标题。

但他们不知道的是，其实这是错误的。

政府有很多部门，不是所有的事情都归警察管。

家里老人家把媳妇种的树卖了报警！

匙掉到了下水道里报警！

对城管执法不满，对村委会有意见，找警察来撑腰！

这都是群众经常做的事情。

虽然这是对警察信任的表现，可问题是，术业有专攻，警察真的管不了这些事情。

沈青云上辈子就经历过这样的事情，明明不是警察管的事情，警察辛辛苦苦的去了，结果解决不了，老百姓以为警察只拿工资不做事。

有些人总喜欢说派出所出警效率