帮手。

因为英格兰足球泾渭分明的足球文化，英格兰队也是派系林立。

虽然现在的界限稍微模糊，但还是存在。

给克莱维利更不合适，搞不好会让拉姆塞有想法。

在一个集体里，这些看似鸡毛蒜皮的事情最考验团队核心成员的领导能力。

孙可立刻想到了两个方案。

第一，自己上去踢点球。

这样大家都说不出什么，大不了觉得自己吃独食。

但如此一来，自己刚才让大家都进球的承诺就食言了。

第二，让那两个人猜拳决定谁踢。

这样倒是把工作完成了，但是太过儿戏，不圆满。

孙可抱着足球沉吟了一下，脑海里突然灵光一现。

对了，门将布特兰德也没进球。

相比于克莱维利和拉姆塞，进球的机会对于一名门将来说才是弥足珍贵。

比分已经两位数了，哪怕布特兰德把这个点球祸祸了，也不影响大局。

就看他自己能不能把握住机会了。

于是，孙可向后场招手，示意布特兰德来踢这个点球。

布特兰德看到孙可的手势，立马兴奋地跑向前场。

瞧瞧，虽然人家没有表示，但不代表人家不想进球。

看到布特兰德跑向禁区，整个千禧球场都爆发了欢呼声。

克莱维利和拉姆塞也笑着朝布特兰德送上掌声。

看到众人的反应，孙可笑着把足球扔给了布特兰德。

管理能力是一门大学问，但凡关系到资源分配的事情，都不能想当然。

哪怕是芝麻绿豆的事情，也得放在心上。

这次资源分配算是完美收场。

无论布特兰德能不能踢进这个点球，孙可基本上实现了自己的承诺。