老朱发现了盲点，

“为啥还要分开算？”

如果没什么实际意义，还要分开折算的话，

对于户部也是一个巨大压力！

“因为基础工资是一定会发的。

绩效工资是不一定会发的。”

朱元璋听到后，眼睛忽的一亮，

一听到，

绩效工资可发可不发，

老朱就来劲。

老朱可太喜欢让官员们体会那种“如来”的感觉了。

这个月俸禄来了吗？

如来。

到底来没来？

别急。如来。

朱雄英继续道，

“爷爷，绩效工资要根据官员的考成法做为核对标准。

做得好了就足额发，做得差点就按比例差额发，

而要是做得太差...

呵呵，就不发。

反正基础工资也够他们活着得了。”

朱元璋不知道从哪拿出了纸和笔，

忙道，

“孙儿，你慢点说。

知识点太多了，爷爷有点没跟上。”

朱雄英笑道，

“爷爷哪里没太明白，孙儿再说一遍。”

朱元璋边记边说着，

“大孙儿，那个你说得核定绩效的标准，

什么考成法，是啥玩意。”

“考成法，

就是让京中和地方的各府院衙门，

每个月初，先把要完成的事情按照轻重缓急写好，

月末，

根据他们实际做得如何，再进行比对。

以此做为绩效发放的标准。

这样我们就把这个标准定下来了，

不会因为模棱两可，让人随意解释，