情的要回家过年，还是要让他们回去的。

当然这说的的是外地人，所以过年的时候还要请不少临时工帮忙。

像本地的还好，一般年30下午就会放假，然后让员工回家过年。

等初一的时候再来上班，如果需要拜年，还可以调休一天。

上班的话，这工资都是以三倍发的。

另外开门还要有红包，不过这些高阳根本就不用担心，因为有苏黎和温婉婷在。

她们会处理的，再说温婉婷马上离职就到期了，那么很多事情，温婉婷都可以处理，高阳需要做的就是现在做的事情。

为了梦幻星奔波。

关于过年发年终奖的事情，高阳一开始准备多给一点，最后被温婉婷给否决了。

这倒并不是温婉婷小气舍不得花钱，而是为了大局考虑。

温氏集团下面有很多连锁店，虽然不是一个老板，但却是一个体系。

如果高阳在这边发奖金发的很多，那么其他连锁店的员工就会闹。

这就是一个落差。

所以温婉婷想到了一个折中办法，那就是开门红包。

另外一个就是抽奖，吃年夜饭可以搞一个抽奖活动。

其实说白了就是以另一种形式，发放奖金，首先，这年终奖每个门店都差不多。

这是为了搞一个平衡，不能搞特殊化，如果一旦搞了特殊化，其他门店肯定会闹起来的。

这是温氏珠宝不愿意看到的，但是以另类的形式发放奖金就不一样。

我老板有钱，我愿意给你员工多包一个大红包，你管不着。

所以说很多事情，你换一种方式方法去做，结果是一样，但意思它不一样。

用温婉婷的话说，总共四家门店，加一个原石店，总人数也才几十个人。

就算一人给1万，也才几