公文里面，对于之前离职的员工重要性进行了重申，并且暗戳戳地表示，这些被挖走的人都是航天技术领域的核心人才，这些人才的流逝，可能会导致一些技术的泄密，甚至会影响到一些重大项目的正常推进。

一股神秘的力量推动下，各大平台上再次出现了一个新的热搜。

航天核心技术人才流失！

这样的热搜，自然是引来了不少网友的关注。

很快，就有铺天盖地的文稿出现。

《核心人才流失，可能会导致航天重要项目出现停滞！》

《以金钱为诱饵，大肆挖人，破坏国内科研环境！》

《评张平离职事件：这三种用人倾向要不得！》

《莫让‘低端人才’默默干‘高端事业’！》

《从张平离职影响航天项目，来看基层科研者面临的困境。》

各种各样的新闻通稿，也呈现出不同的态度。

如此一来，也让这件事变得更加地引人瞩目，激发起网友们的讨论欲望。

“我怎么觉得这件事就这么离谱呢，一个个的等到自己的员工被人挖走了，就跳出来说自己的员工是多么的重要，如果真的重要的话，为什么还会被挖走呢？”

“人601所都说了，是民营私企不讲武德，直接把工资翻了五六倍，有的甚至翻了十倍，这搁谁谁不迷糊啊！”

“我这下明白了，别说是五倍了，就算是给双倍，我多犹豫一下，我就是煞笔。”

“不是，这家民营私企到底是哪一家啊，这么财大气粗，舍得给钱，该不会是国外的公司吧？”

“楼上的是不是傻，国外的公司有这个胆子这么做么，真要是这么做了，那就是赤裸裸的间谍行为，敢这么做的肯定是国内的公司啊。细数一下，国内这么大方的公司还有谁，除了银河科技不可能有其他的公司能开出这样的待遇