所以，也才会在看到这篇论文之后，第一时间找到了相关专家询问。

而专家给出的结论并不能让雷布斯感到满意。

因为专家并没有给出一个确切的答复。

告别专家之后，雷布斯想了想，就摸出了手机，给王东来打去了电话。

“王院士，恭喜啊，没想到贵公司又取得了技术上的巨大突破，当真是可喜可贺！”

电话一接通，雷布斯就爽朗地笑着对王东来恭贺起来。

而听到雷布斯的恭贺声，王东来则是表现的很平静，出声说道：“雷总客气了，如果雷总想的话，也未必做不出来成绩，只是雷总不愿意罢了。”

雷布斯有些讪讪，他明白王东来的意思。

银河科技在研发上的投入，在国内并不是最高的，但是舍得花钱这方面，绝对是首屈一指的，连华威都比不过。

毕竟，华威的高工资都是伴随着高强度的加班和工作，才能换来。

而银河科技，更像是一种理想化的公司。

没有搞什么末尾淘汰，也没有什么35岁淘汰线之类的。

只要是银河科技的员工，就能享受到公司发展的成果，工作氛围也是一等一的。

这些东西，雷布斯都清楚，但是他做不到。

并不是他不愿意，而是拥有话语权的都不同意。

股东的利益要得到维护，利润要一年比一年高，而每年增加的利润也都是有限的，给了股东，给了高管之后，又能剩下几厘几毫给普通的员工。

所以，每次提到这一点的时候，雷布斯都只能无奈转移。

“王总，每个公司都有各自不同的情况，我和你不同，没有那么大的自主权，说实话我也很羡慕你。”

“不过，我已经在提高研发的比重了，毕竟王总已经做了一个很好的示范，我又怎么可能会视而不见。”