二十一世纪,什么最重要?
人材!
然而,在国内却出现了一个悖论。
一方面认识到了人才的重要性,但是另一方面却因为庞大的人口基数,出现了一种对于人才不够尊重的情况。
你不干有的是人干!
庞大的人口基数下,就算是万里挑一的人才,也能挑出一大把来。
所以,人才的重要性根本没有得到体现。
哪怕是在一些高精尖的前沿领域,这样的情况也是极为的常见。
王东来想要在火箭、生物医药以及半导体等方面进行突破,自然是缺不了人才。
对于这个问题,王东来并不担心。
还是那句话,国内什么都少,就是人多,人才也多。
比如说航天集团,七十多万航天人,如此庞大的组织机构,里面汇聚了不知道有多少人才。
王东来也不准备去招揽顶尖的人才加盟,只需要将中层的技术人才招揽过来就行了。
重要的核心的工作,王东来会亲自上阵解决。
剩下的一些问题才会交给这些中层技术人才解决。
王东来提出民营商业火箭已经过去了几个月。
而此事则是交给了薛涛。
此刻,薛涛刚从白头鹰考察回来,就给王东来汇报起来。
“东来,去了白头鹰,见识了spacex之后,我到现在都没有缓过来。”
薛涛坐在椅子上,神情颇为复杂。
王东来却并不意外,看着薛涛出声说道:“仔细说说你的心里想法。”
“在你提到spacex这家公司之前,我从未听说过这个名字,我在网上还搜过不少关于这家公司的信息。”
“说这是一家白头鹰民营的火箭发射公司,创建的时间也不算早,到现在也才14年的历史,