管理，公平合理的分配和内部激励。

荣华超市将来规模做大以后，要达到5%的净利率都很困难。

比如1000亿营收规模，能做到二三十亿净利润就不错了。

所以荣华超市要低负债甚至不负债，减少财务费用。

还要进行长期的股权投资，获得稳定的投资收益。

还要坚持薄利多销，以物美价廉的商业模式赢得消费者。

对外，要有良好的社会形象、品牌形象和服务口碑。

对内，要有良性的竞争机制，能者上，庸者下。

吸引人才，留住人才，既不能论资排辈，更不允许倚老卖老。

企业发展肯定需要一定的狼性。

更需要公司上下有一个为之奋斗的共同愿景……”

林向东滔滔不绝讲了一阵，又笑看着董倩。

“董倩，我讲的这些其实都是空话，套话。

董阿姨和我妈她们再有几年就会退休了。

荣华超市的未来在你身上。”

董倩愣了一下，答道：

“向东哥，虽然压力很大，我一定会努力做好的。”

林向东微微一笑。

“董倩，将来你接管荣华超市之后，压力不在经营方面。

经营可以交给职业的团队去做。

你的任务是用人和管人，带好整个团队。”

罗修贤又咧嘴一笑：

“倩倩，按向东哥的计划，荣华超市将来持有三四千亿的a股。

每年会有100亿左右的股票分红收益。

我相信这样的目标肯定能实现。

有向东哥指点，荣华超市投资股票，赚几十倍都没问题。”