搞全员持股，让企业、员工和代理商利益一致。

所以，等宏元科技投资入股之后。

我还是希望将来不要上市融资。

我们已经有将近一万名员工。

宏元科技控股之后，再发展几年，可能会有两三万人。

如果发行股票上市，大多数员工的股份就要收回来。

或者说，手里有了可以流通交易的股票。

很多人就会热衷于炒股，投机，工作就会失去活力。

林总对宏元科技的战略规划远大而辉煌。

我会努力说服步步高管理层所有人携手合作。

唯一的希望就是不上市，对员工多分红。

本分和诚信是步步高的核心价值观。

在此基础之上，我们推崇团队协作、注重产品和服务品质，还有消费者导向。

这样的企业文化，在新公司的体系之下。

我们希望能够继续坚持和发扬……”

一番推心置腹之后，段咏平又举起了酒杯。

“林总，这就是我全部的想法。”

林向东笑着点点头，碰杯之后一饮而尽。

“段总，步步高的企业文化我很欣赏。

你出任宏元科技ceo之后。

完全可以导入步步高的企业文化和管理模式。

我之前已经讲过，宏元科技不需要通过上市来融资。

在步步高企业文化的基础之上。

还可以加上承担社会责任的理念。

一是通过企业的发展，创造财富和就业。

二是可以在相关高校设立奖学金。

三是可以在贫困地区的中小学设立助学金。

赚钱真的不难，难在如何花钱。”

段咏平爽朗笑道：

“林总这番话，真