当宏元集团发展到一定程度之后。

就可以花钱请来这样的咨询团队。

为宏元集团导入科学高效的管理模式。”

黎宏升一怔：

“还有这样的咨询公司？”

林向东点头道：

“对，全球有一批顶尖的企业管理咨询公司。

比如普华永道、安永、德勤、麦肯锡、埃森哲。

它们服务于全球一流企业，因为它们的服务费很贵。

它们派出的咨询师，大多都是管理专家。

它们有很多全球范围的成功案例。

在国外，有一种职业精英叫做职业经理人。

其中顶尖的，可以出任大型跨国公司的董事长或首席执行官。

首席执行官叫做ceo，类似于国内企业的总裁或总经理职务。

ceo的权限更大，他要完全对公司的经营业绩负责。

对等的是，顶尖的ceo收入很高。

年薪可达上千万甚至上亿美金。

在美国，有一家科技型大企业，名叫i。

i现任的董事长兼ceo郭仕纳。

就是一位顶尖的职业经理人。

郭仕纳有哈佛商学院ba学位。

他在麦肯锡做过十几年的管理咨询。

两年前吧，93年春天，i在亏损累累之际。

董事会请来了郭仕纳接管i。

郭仕纳在i大刀阔斧推动改革和转型。

让这家大型公司迅速从亏损几十亿美金。

变成盈利几十亿美金……”

黎宏升一脸专注的听着。

林向东讲的这些概念。

对于身在比较偏僻的绵城，白手起家的黎宏升。

有些是闻所未闻，太超前了。