存在问题和不足这方面，就分为站位、学习和措施这几个部分。

这岂不是说明，自己给江局长写的稿子不行吗？

如果江局长下面回答不上来，省旅游局创建文明单位的事，会不会受到牵连？

“主要问题就一个字寒答道。

“钱？”秦怀强道：“生产力三要素，生产资料、劳动对象和劳动者。而劳动者，或者说是人，是生产力中最活跃的因素。而你所说的钱，只是生产资料中的一个小部分而已。江寒，你找问题，没有找到重点呐。”

省旅游局的人又开始擦汗了，省长这话简直是就是给江局长挖坑啊。果然，省级文明单位的荣誉，不是那么容易给的！

“省长，人的问题，不是问题，特别是在省旅游局，人不是首要问题。因为，省旅游局的班子成员各有特点、各有所长，特别是在抓业务方面，他们是行家里手。省旅游局的处长们，虽然我接触并不长，但我认为他们都是业务骨干，不少处长还可以走向更高的位置、担当更大的责任。”

“我认为，省旅游局的干部，不管是政治素质还是业务能力，都是胜任的。”

“我认为，在省旅游局，不存在人才匮乏的问题。当然，在我们全省的旅游系统，特别是一线的旅游从业人员，的确存在着人才匮乏问题，比如说，全省65个旅游院系，毕业生5年内有百分之九十的都跳槽到了别的行业。我们不仅缺乏实操性的旅游人才，更缺乏高端的旅游策划人才、旅游营销人才。”

“就省旅游机关来讲，干部队伍需要稳定。现在不少部门都在喊缺人，我们可以往外输出人才！省里也可以安排转业干部或者是从地市回来的领导去这个部门！一个缺人，一个想去，正好嘛。”

几乎所有人都先是一惊，而后又回过味来！不少厅局长已经暗暗感叹，江寒此人，太会笼络人心了！

不管什么单位，