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第1106章 我们不缺人才(2 / 4)

存在问题和不足这方面,就分为站位、学习和措施这几个部分。

这岂不是说明,自己给江局长写的稿子不行吗?

如果江局长下面回答不上来,省旅游局创建文明单位的事,会不会受到牵连?

“主要问题就一个字寒答道。

“钱?”秦怀强道:“生产力三要素,生产资料、劳动对象和劳动者。而劳动者,或者说是人,是生产力中最活跃的因素。而你所说的钱,只是生产资料中的一个小部分而已。江寒,你找问题,没有找到重点呐。”

省旅游局的人又开始擦汗了,省长这话简直是就是给江局长挖坑啊。果然,省级文明单位的荣誉,不是那么容易给的!

“省长,人的问题,不是问题,特别是在省旅游局,人不是首要问题。因为,省旅游局的班子成员各有特点、各有所长,特别是在抓业务方面,他们是行家里手。省旅游局的处长们,虽然我接触并不长,但我认为他们都是业务骨干,不少处长还可以走向更高的位置、担当更大的责任。”

“我认为,省旅游局的干部,不管是政治素质还是业务能力,都是胜任的。”

“我认为,在省旅游局,不存在人才匮乏的问题。当然,在我们全省的旅游系统,特别是一线的旅游从业人员,的确存在着人才匮乏问题,比如说,全省65个旅游院系,毕业生5年内有百分之九十的都跳槽到了别的行业。我们不仅缺乏实操性的旅游人才,更缺乏高端的旅游策划人才、旅游营销人才。”

“就省旅游机关来讲,干部队伍需要稳定。现在不少部门都在喊缺人,我们可以往外输出人才!省里也可以安排转业干部或者是从地市回来的领导去这个部门!一个缺人,一个想去,正好嘛。”

几乎所有人都先是一惊,而后又回过味来!不少厅局长已经暗暗感叹,江寒此人,太会笼络人心了!

不管什么单位,

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