几轮，最后还是落在君子怡身上。

她长着一张娃娃脸，笑眯眯的，看起来亲切而甜美。

换言之，好说话。

当着施远的面，许聿聪沉吟许久，最后说：“我希望总办能配合我，按项目数量出人，帮我在公司与各项目中跑流程。”

谁喜欢跑流程？费力不讨好。

会议室内众人微妙地对视一眼。

君子怡冷笑道：“许总，总办是您团队的一员，不是您团队的义工。”

她一点都不好说话！许聿聪万分尴尬。

他确实把脏活累活推给君子怡，但君子怡完全没给他留面子。

卓秀讲究“强悍”文化，每个会议都和吵架一样激烈直白，这让他很不习惯。

施远打断两人的争执：“时代在转型，我们必须思变，否则就要被甩下。但新业务、新探索就是很难出成绩，子怡，希望你理解。许聿聪不熟悉各项目，请你带着他熟悉。具体怎么执行，出不出人，你们自行协商。”

君子怡说：“施总，这样的工作量，仅仅算‘协同’吗？”

施远顿了顿。许聿聪先开口：“君总，您想如何呢。”

君子怡犀利道：“必须算总办的业绩。总办和许总共同完成这个项目，业绩由双边各占50%。”

许聿聪思忖片刻。这意味着他必须让渡一半的权力出去。

他并不情愿，但如果没有君子怡，他的业务根本无从推进，几个项目甚至扬言“不要不懂的人指手画脚”。

他别无选择。

最终，许聿聪点了点头，表示同意。

君子怡看向施远：“施总，既然许总也答应了，那总办需要重新制定本年度与本季度的考核标准。我稍后交付给您。”

施远抬眼，对上君子怡的目光。

两人意味深长地对视几秒。君子怡对着