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第151章 干部任免的基本流程(3 / 4)

口的重要人事调整,他不同意,有时候连杨峰都没辙。

你们硬要往我这边塞人,可以,交换啊!

我这边也有几个需要提拔重用的人,不在政法口,需要安排到其他单位去,杨书记,高市长,王书记,考虑一下?

所以说,能混到如此高位的人,就没一个是简单的。

同样的道理,高妍和王洪达想要安排谁,也需要和其他几位书记沟通,取得一致。

最后,书记办公会议上过一下,出名单给组织部,组织部开始走干部考察流程。

那组织部长能起到什么样的作用呢?

他主要是贯彻落实书记办公会议的指示。然后,在合适的时候,向几位书记推荐几个自己看重的人。

一般来说,书记,专职副书记,市长,都会给这个面子。

其他部门的人为什么会特别愿意和组织部的同志交好,有两个方面的原因。

第一个,是组织部消息灵通,人事任免的大多数情况,他们预先都能掌握。如果你不在名单之内,或者在名单上的位置不怎么靠前,那你提前得到消息之后,就还有时间赶紧去跑动。争取正式上会研究的时候,能够将你的名字加上去,或者排到更靠前的位置。

第二个,就是干部考察这个流程,是掌握在组织部手里的。

有句不是很贴切的话可以形容这个权力:成事不足败事有余!

说直接把你送上去,组织部没有那个权力,但要把你小子涮下来,倒也并不太难。除非你是书记副书记市长点名道姓,一定要上的那个人。

否则,你在我面前,还是乖一点的好。

张庆平这位分管组织工作的省委三把手,亲自来初赛现场观看比赛,就说久安这些自认为有一定身份地位的人,着急不着急吧!

谁不想在庆平书记面前亮个相?

更不用说,

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