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第一百七十六章 待遇问题(1 / 6)

“待遇?”

陈书垣之前还真没想过这个问题。

“对,大哥你之前所在的研究所属于国营单位,而香江那边投资的研究所属于外资,也就是私营单位,如果没有好的待遇,那些人未必会来,咱们不能饿着肚子谈理想。”

孙向阳解释道。

“行,我之前在研究所拿的是10级技术员的工资,每个月86.5元,但实际上,我们已经半年多只拿三分之一工资,所以研究所这边只要给足工资就行了。”

陈书垣说道。

“这可不行,毕竟咱们现在还什么都没有,属于画大饼阶段,而且作为一心研究的技术人员,不能让他们的家庭生活有后顾之忧,这样也会干扰到他们的研究。

工资呢,还是按照技术员等级来发,不知道这技术员等级怎么划分?”

孙向阳好奇的问道。

“7到9级为工程师,10级到13级为技术员,14跟15级属于助理技术员,16到18级为实习生,最低的18级实习生拿27.5元工资,7级工程师拿133.5元。”

陈书垣解释道。

“那就三倍工资吧。”

孙向阳盘算了一下,给出了一个他心里感觉合适的工资。

毕竟太低了没有什么吸引力。

在八九十年代,有句话叫造导弹不如卖茶叶蛋,可见技术人员的工资之低。

尽管眼下,差距还不大,万元户还没有被叫起来。

但孙向阳不介意让研究所的人先成为万元户。

以陈书垣为例,他如果是三倍工资,每个月就是259.5元,一年就是3114元,不用四年就能成为万元户。

“多,多少?”

陈书垣声音带着几分颤抖,满脸不敢置信的看着孙向阳。

三倍工资?

以前在

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