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第168章 物业公司(月底求月票)(9 / 9)

这个人才筛选器还真是一个好用的东西,有了这个东西再也不担心简历造假或者是招聘到一些伪人才了。

招聘也是一个你来我往的斗智过程,有些人真的很擅长面试,简历做的很漂亮,说起来也头头是道,但是真到做事的时候,能力是真不行。

对于公司来说,招聘到这样的伪人才,损失的可不仅仅是工资,会影响公司的整体发展进度。

而且高远查看人才筛选器的功效,发现还可以发现一些敌意人才和潜力人才。

这两个方面倒是让高远挺感兴趣的,面对公司内可能存在同行的卧底,目前大多数公司都没有好的解决办法,唯一的方法就是加强背调。

但是背调也不是万能的!

当高远看到使用人才筛选器还要消耗经验值的时候,有点不愿意了。

他赚钱经验值本来就难,现在系统还要消耗他的经验值,太没人性了。

而且这个任务就奖励了2点经验值,小气的很!

不过高远也没有办法,只能认了,而且系统这个任务其实对他已经帮助很大了。

只是现在要他招聘到一个人才,才算是完成任务,他改去哪里找到这第一个人才呢!

(本章完)

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