作为对比，很多公司的年终奖，只有两个月，甚至没有年终奖。

哪怕是百度，年终奖也就2-6个月。

阿里3-8个月。

没错，这年头年终奖就这么少。

像星逸科技，直接6-14个月，绝对是难得的很，甚至有点坏规矩了。

“接下来，大家吃好，玩好，喝好。”王逸笑说：“当然，咱们不劝酒，不整酒桌文化。关系好的，可以多喝两杯。不喜欢喝酒的，就喝雪碧，喝可乐，都行。咱们星逸科技内部，抵制酒桌文化。”

“感谢王董！”众人兴奋不已。

星逸科技的员工年轻人多，大多数都不喜欢酒桌文化。

更不喜欢那种倚老卖老。

“大家吃好，喝好，玩好。”

随后，王逸、宋思凝等一众高层退场，星逸传媒的明星开始登台表演。

三巨头开场，载歌载舞，一个个节目，规格堪比春晚了。

而各部门员工就在台下坐着，吃饭，喝酒，看节目。

根本不用上台表演。

没错，其他公司年会，都是各部门出节目，部门员工登台表演。

好好的年会，都整得心累。

而星逸科技不用这些，有明星出场，员工大饱眼福。

当然，明星也不是白表演，相反，虽然是自家艺人，也都有出场费。

星逸科技对自家艺人一向不吝啬。

而这些明星更是拿出绝活，代表作，力争完美演绎。

无他，王董就在现场看着。

哪个明星表现好，随便说一句“这小子不错”，明年的资源就能提升一个等级，甚至升级一个咖位！

可想而知，新人，过气明星，全部争着抢着都要全力以赴！大牌明星同样不甘示弱。

娱乐圈的残酷，谁都