又是24万！

一年到手至少60万+，这还不算王逸给他配的bba豪车。

而帝都户口，那更是钱都买不到的。

更主要的，第一年就五十万，明年再涨一点，怕是八十万，一百万都有可能！

当然，若是业绩不突出，拿不到8个月的年终奖，那也白搭。

“好好干，争取明年年薪百万！”

“放心，董事长，我全力以赴！”

王逸点点头，继续道：“美柚美妆事业部，表现可圈可点，但不算太出色。部门综合考核b，部门所有员工根据个人绩效考核拿等级abcd，分别拿4、3、2、1个月的年终奖。”

部门考核s，上限就是6个月的年终奖。

部门考核b，上限只有4个月年终奖，哪怕个人考核a，也只能拿四个月。

b级部门的a级员工，也就和s级部门的c级员工一样的年终奖。

只有整个部门业绩突出，才能让整个部门的年终奖都高一个档次。

“美柚游戏部门，《保卫柚子》用户突破2.5亿，表现出色，综合评定a，部门所有员工根据个人绩效考核等级abcd，分别拿5个月、4个月、3个月、2个月的年终奖。”

由于《保卫柚子》的突出表现，哪怕个人考核垫底的d级员工，都能拿2个月的年终奖！

这就是业务突出的好处。

“至于《开心消消乐》，年后发布的，自然不参与考核。但我给你们一个承诺，只要你们做得比《保卫柚子》更出色，明年也能拿a级年终奖，甚至s级年终奖！”

对此，众人并不意外，他们入职一两个月，游戏刚开发完就2012年了，赶不上2011年的年终奖太正常了。

而王逸的承诺，更是让《开心消消乐》部门全部打了鸡血，打定主意，明年要拿s级奖励。