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第135章:领导规划(1 / 3)

之前转移支付的额度已经如期到了各县市,目前来说,不少地方已经拿到了转移支付的额度。所以,有钱了,就得干嘛?就得花了,各地掀起了一股“消费风”。

其实在很多县城,消费主力就是体制内的公职人员,因为他们有稳定的收入预期,所以敢消费。

当然,前几年因为那啥事件后,导致不少公职人员“资金链”断裂成了失信…

道南网络平台上出现了一则言论“我们发绩效奖金了,发了五万,啦啦啦,可以消费啦”。这则消息在全民消费降级的今天可算是一个定时炸药了。

很快,这则消息在全网流传,引起了一定程度上的干群对立。

网信部门把每日专报递过来了,叶省长一看,就皱起了眉头。

“小王,你现在打电话过去问一问,这儿是哪?全省还有发五万绩效的?转移支付是用来干啥的?用来挑起干群对立的?”

“好。”王成马上回到办公室,给该县县委办打了个电话。

“你好,我是省政府办公厅叶省长办公室。”

“领导好领导好。”该县县委办主任接的电话。

“这几天网上流传的那些消息到底是怎么回事?你们县里明天之前,尽快弄一份情况说明直呈上来!怎么回事?是你们单位的吗?”

“领导啊,给省里带来负面影响,让省里领导不高兴了,是我们的责任,这件事也的确是纯扯淡的,个傻逼样的傻屌,真想搞死丫。”

其实针对体制内的收入问题,还真的千人千面,有些人觉得自己能拿到那些收入已经很好了;有些人觉得自己拿那些收入不值,所以带来的体验是不一样的。

叶省长听到王成的回复后便说:“这人肯定觉得自己的工作不值这点奖金,才会炫耀,越缺什么反而越喜欢炫耀什么,你通知常务,把这个市的专项补助资金全部拦停,要这样作的话那就让他们自己想办法吧。”

于是乎,原本

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