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第三百一十章 挖人(6 / 8)

sgi运营部门,这个部门负责任天堂游戏机显示芯片的设计,这个部门的负责人叫做颜伟群。”

任天堂做了一款款先进的游戏机,但是他们并不研制芯片,他们需要外聘芯片研发,而sgi公司,也就是silibsp;graphibsp;inc,翻译过来就是硅谷图形公司,这个成立于1982年的公司一直都在致力于高性能计算机和可视化计算机的发展,他们和任天堂的合作,也是一拍即合的。

颜伟群?周领导反应过来:“我们国家的人?”

“没错,我们国家的人,祖籍福建,后来去了湾湾,他的父亲又去了美国,他是在福建出生的,在湾湾长大,在美国毕业参加工作,不过,他的心中还是向往祖国的,所以,只要你们开出足够优越的条件,还是能吸引他回国发展的。”

“什么条件?”周领导兴奋地问道。

美国专家,绝对牛人,还是帮任天堂搞游戏机的,只要能挖过来,绝对能成为首钢芯片公司的顶梁柱啊!

“首先是待遇,工资待遇必须要比他现在的还高,每个月大概两万美元左右,他应该能动心。”

工资,每个月两万,还美元?周领导皱了皱眉头,然后咬牙:“可以。”

“还有,给他充裕的研发资金,他要多少,就给他多少,研发一款先进的跨时代的显示芯片,估计需要投入几千万甚至是上亿。而且,不能干涉他的研发。”

相比工资,研发费用才是大头!

周领导咬咬牙:“可以。”

“还有,告诉他,你们要做世界第一显示芯片厂商,他们这些首批加入的骨干,都有大笔的原始股票,而且,还可以签署对赌协议,如果做不到,就给他们每人多少钱。”

只宣传要当世界第一,那是吹牛皮,签署了对赌协议,才能显示决心和毅力。

“好。”

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