量的资金来改造，这怎么能叫国有资产流失？除了我们，谁肯接手这种烂摊子？”

“这个要求，咱们需要讨论一下再做决定，你们还有其他要求吗？”

“我们接手之后，要求进行职工考核，凡是合格的才能留下来，不合格的统统离开，我们民企不养闲人。”王芳继续提条件：“而且以后，政府领导们也不要打招呼，安插别人进来，我们民企可不吃这一套。”

“这可不行，咱们想要让平旺镇胶鞋厂接手，就是想要解决那些职工们的工作问题，不要把问题推向社会，伱们必须得全部接手。”陈领导说道：“这是一个硬性条件，不能改。”

王芳点头：“不让我们开除职工也可以，但是，凡是留下来的职工，都必须要服从我们的工作安排！我们民企不养闲人，以前坐办公室的，都需要上生产线工作，哪怕就算是原本的厂长，我们安排去打扫厕所，也得接受任务，如果不接受，那就自己写辞职报告。”

“咱们要改制，就是希望能解决国企的顽疾。”王钢开口：“现在的国企里闲人太多，干活的太少，早就该改变了，让那些闲着没事的人去打扫厕所，我看行！”

那些人肯打扫厕所吗？肯定不可能啊！不干那就滚，这个权力是必须要给的。哪怕在接手工厂的时候，没有完成清理咸鱼的工作，也可以在之后的工作中完成。

这个方案秦总没有说，但是王芳很聪明，在来参加会议之前预估了各种可能的情况，早就想好了解决的办法。

“厂长也打扫厕所？”陈领导不满地看向王钢。

“厂长没本事，把厂子带到破产的边缘，资不抵债，这样的厂长去打扫厕所，有何不可？”王钢说得理直气壮：“搞市场经济，就是得让年轻人当家，那些不能适应环境的人，就该淘汰！”

陈领导不说话了。

“在这里，我们可以承诺。只要各位领导