“这个爬，应该怎么爬呢？”

周湘宁喝了口啤酒，继续道：“盛门有一套属于自己的考核制度，只要达到标准，就能升职。”

“但这套考核制度极难。”

“就连最底层的执事，都不是说谁想当都能当的。”

“而且越往上就越复杂，越往上就越困难！”

“一个执事只需要出色的完成几次任务并且获得堂主信任就有可能升职堂会。”

“但一个堂会想要升职成堂主，却需要表现出足够的实力！”

“而且这实力不仅仅要让自己堂主看到并且认可！”

“还必须要让长老看到并且认可！”

“只有堂主和长老一起推荐，堂会才有机会参加堂主考核！”

“有机会？”王焱皱起眉头：“堂主和长老一起推荐，还不能参加考核？”

周湘宁点了点头：“你知道盛门的考核，是什么考核吗？”

“你刚刚不是说了吗？是需要拿着盛门的钱和人脉关系去给盛门赚钱。”

“对，说白了，这就是投资，是真金白银的付出，那肯定是要小心的。”

“你是老板，你也不可能随随便便的就给人投资，对吧？”

王焱点了点头：“是怎么回事儿！”

周湘宁继续道：“还有就是盛门现在正处于发展扩张阶段，手上的人脉关系有限，资金也有限。没能力一下子支持很多人从不同的地方开疆扩土。”

“所以门主的发展策略就是一个一个地方来，一个一个台阶上。”

“先把脚下的踩稳了，开始稳定盈利了，然后再考虑下一个目标。”

“踩稳脚下这块地，不是一件容易的事情。这里面的不确定因素太多。”

“如果顺利了，可能几个月，如果不顺利，也可能几年。”