疲软现象。

所以张家强已经让高守开始高位套现，用不了几天，手中的资金就会非常充足。

冗余资金过多，是阻碍企业发展的绊脚石，不如将这些钱都运转起来。

刚刚莫文琦带来了启发，张家强感觉这大几千应聘者立里面肯定有不少身负抱负怀才不遇的人才。

与其让他们埋没，不如挖掘出来，为自己创造利润。

只要他们提出的方案合理，并且被张家强认可，那么就会获得投资。

张家强不知道，他的这个超前做法，在短短时间内会带来多大的轰动和成效。

时间到了中午，公司食堂为应聘者提供了盒饭和饮水，只是休息地方却没法提供，只能让他们席地而坐。

很快咀嚼声替代了沸沸扬扬的说话声，众人都埋头大吃起来。

张家强忽而意识到这是一个看人品行的机会，单独对铁柱道。

“柱子，你多安排点人盯着他们，一旦发现随地扔垃圾，不爱惜卫生的，都悄悄记下来，回头不予录取！”

不懂得爱护环境、没有公德心的人，即使能力再强大，在张家强这里也没有机会。

安排好一切，他简单吃了午饭，下午开始坐在办公室等那些浅谈投资的应聘者。

果真功夫不负有心人，这一下午，他接待了三十多人，直到天黑还有人在外面排队，只好另外约了时间，才算罢休。

这三十多人里面，有十多个纯属蒙事，还有十多个光能耍嘴皮子事情不靠谱。

不过这些能耍嘴皮子的也算人才，都被留下了安排到销售部门。

最后有四个人，竟然真的获得了张家强的认可，签了初步意向书，进入考察阶段。

这四个里面有一位是归国留学生，学的竟然是计算机网络，他的计划是开发pc端的应用软件。

这可是未来发展的大方向，而且张家强手下一个这方面人才都没有。

现在国内更是