还能根据进球数、助攻数、出场时间等多维度指标获得相应奖金。

奖金部分的设置，旨在激励他不断进步，为球队做出更大贡献。”

赵长天认真地翻阅着报告，眉头微微皱起。

目光紧紧锁定在每一个数据和条款上。

他的手指轻轻敲击着桌面，似乎在心中默默权衡着每一个决策的利弊。

“亚克，关于奖金设置这一块。

进球和助攻的奖金比例能否再详细说说？

另外，出场时间的具体划分标准是怎样的？”

赵长天抬起头，目光直视亚克。

眼神中透露出对细节的执着和对决策的审慎。

亚克连忙翻开报告的对应页面。

指着上面的图表解释道：“老板，进球奖金方面。

每进一球我们初步设定为5万英镑。

助攻奖金则相对低一些，每次助攻是2万英镑。

出场时间的话，我们划分为三个档次。

出场30分钟以下，按照基础出场奖金的50%发放。

出场30 - 60分钟，发放全额基础出场奖金，大概是1万英镑。

出场60分钟以上。

除了全额基础出场奖金，还会额外给予5000英镑的奖励。

这样设置既能激励凯文积极争取上场机会。

也能根据他在场上的贡献给予合理回报。”

赵长天微微点头。

沉思片刻后又问道：“转会费方面。

这个范围的依据是什么？

如果凯文在一线队迅速成长。

转会费是否有相应的调整机制？”

亚克条理清晰地回答：“依据主要是参考了同年龄段潜力新星的转会行情。

像凯文这样天赋出众但缺乏一线队经验的