还能根据进球数、助攻数、出场时间等多维度指标获得相应奖金。
奖金部分的设置,旨在激励他不断进步,为球队做出更大贡献。”
赵长天认真地翻阅着报告,眉头微微皱起。
目光紧紧锁定在每一个数据和条款上。
他的手指轻轻敲击着桌面,似乎在心中默默权衡着每一个决策的利弊。
“亚克,关于奖金设置这一块。
进球和助攻的奖金比例能否再详细说说?
另外,出场时间的具体划分标准是怎样的?”
赵长天抬起头,目光直视亚克。
眼神中透露出对细节的执着和对决策的审慎。
亚克连忙翻开报告的对应页面。
指着上面的图表解释道:“老板,进球奖金方面。
每进一球我们初步设定为5万英镑。
助攻奖金则相对低一些,每次助攻是2万英镑。
出场时间的话,我们划分为三个档次。
出场30分钟以下,按照基础出场奖金的50%发放。
出场30 - 60分钟,发放全额基础出场奖金,大概是1万英镑。
出场60分钟以上。
除了全额基础出场奖金,还会额外给予5000英镑的奖励。
这样设置既能激励凯文积极争取上场机会。
也能根据他在场上的贡献给予合理回报。”
赵长天微微点头。
沉思片刻后又问道:“转会费方面。
这个范围的依据是什么?
如果凯文在一线队迅速成长。
转会费是否有相应的调整机制?”
亚克条理清晰地回答:“依据主要是参考了同年龄段潜力新星的转会行情。
像凯文这样天赋出众但缺乏一线队经验的