这人可不小气。

做人、做事，都没得说。

你们想想，如果老刘不讲究的话。

赵科长怎么可能持续给老刘关照呢。

近千万的大项目，一个接着一个。

我们工程科的人，谁不羡慕老刘啊。”

老陈接过话，附和着说。

这些话语出肺腑。

如老陈所说，工程科的项目经理们。

下到初级项目经理，上到高级项目经理，就没有不羡慕老刘的。

从月收入只有几千块，到月入几十万。

老刘在不到半年的时间里，实现了收入上的百倍递增。

这是何等惊人的涨幅。

别说项目经理们羡慕、嫉妒，就连工程科的领导们也瞅着眼红。

一个项目经理的收入，超过副科长甚至科长，这让人心里如何平衡。

虽然明面上不说，但在私下里，不知有多少心里阴暗的人盼着老刘倒霉。

甚至，与老刘在关系上看起来非常不错的老陈，也未尝没有这些龌龊心思。

回到眼前，李铭先是赞赏的看了老陈一眼。

接着，李铭亲自给老刘倒上酒。

李铭端起酒杯，一边示意老刘喝酒。

一边随口说：“老刘，我看你也像个敞亮人。

估计你自己赚十万，怎么也能拿出两三万分给赵科长吧？”

“那怎么可能，咱必须得按照规矩来啊。

该给多少就给多少。”

老刘先是豪气的把整杯啤酒倒进嘴里，又断然回应道。

“那应该给多少啊？”

李铭继续追问。

如果老刘此刻在清醒状态，也许会有所警觉。

毕竟，这种工程科内部的潜规则。

李铭不可能不知道。

再者，一般情况下，除非关系特别好。

否则没人会问这种比较敏感的问题。

而且，涉及到个人收