日记后，赵长天发现，有超过一半的组员，对他布置的工作敷衍以对。

每两天一次的有效拜访，每周需要上交的三个重点项目，有些人基本就是自己胡编乱造，赵长天一眼就能看出问题所在。其中，问题最严重的，是一位叫高利群的销售员，两天一次的有效拜访，半个月下来，竟然都是同一个项目，不止如此，他提交的三个重点项目，其中有两个，与别的销售员重复。

这样的工作态度，完全就是在敷衍、糊弄赵长天。

其它几个有问题的销售员，情况与高立群大同小异，但没有高利群这么严重。

如果对这样的事情不及时进行纠正，恐怕赵长天提出的三点要求，会彻底沦为笑话。

9月14日，周五，赵长天刚到公司不久，通知所有三组成员开会。

会议室内，赵长天坐在主位，目光凌厉的掠过众人脸庞。稍稍酝酿了一下情绪，赵长天开口说话：“诸位，出于对大家的信任，在昨天之前，我一直没有检查大家的工作日记，我原本以为，大家都是在企业工作多年的老同志，应该会自觉完成领导交代的工作。”

说到这里，赵长天忽然一巴掌拍在桌面上。

“砰！”的一声，吓了组员们一跳。