奖金。

有的时候，奖金的发放形式也有一些门道。

董事长亲自深入工厂，给工人发工资，这其实是一种鼓励。

在一定程度上能够带动起工人的积极性，增强他们内心的感激之情和自信心，促进企业文化的发展。.??m

当然，最重要的还是公司给予员工们的回报，而不是永无休止的画饼充饥。

药厂里面的技术工人，都是各大中医药大学的本科毕业生，甚至是研究生。

只有通过现实奖励和精神奖励，双向结合，这样才能真正的留住人才，激发人才的潜力和动力。

三个人分三个区域分发奖金。

铁坨帮着拉动推拉车。

每个人都有一个药厂的负责人进行指引。

杨夏这边自然是厂长。

曹荆棘和肖爱民这边则是两个副厂长。

来到一个工人面前。

厂长对着他喊了一句。

“杨华，董事长来看你来了。”

被叫做杨华的技术工人原本在专心致志的调剂药品，听到厂长说董事长来了后，连忙回头看了一眼，激动的一下子从工位上站了起来。

看到杨夏的真容后显得激动无比。

“董……董事长好。”

他鞠了一躬。

杨夏对着他笑了笑。

“本家啊，不错……”

“辛苦了，干活很认真嘛！”

杨华害羞的笑了起来。

“继续努力！！”

鼓励完，朝着铁坨看了一眼，铁坨拿了两万块钱递给杨夏。

杨夏接过来，双手递到杨华面前。

“这是公司今年第一季度的奖金，希望你能够以饱满的热情继续干下去，再接再厉，再创辉煌。”

“谢谢董事长。”

双手在身上擦拭了好几遍，杨华这才双手接了过来。

“我会更加努力的。”

“嗯。”