就是他心理素质还算可以，不然估计都要坦白从宽。他继续装作一副不解其意模样，一脸讶异：“这话从何说起啊。”

“具体是什么事情，你心里应该清楚吧，还需要我们多说么？”

“我还真不知道。”

“我问你，最近离职的人有多少个？”何月眼神带着一股子锐利，目光如刀，扫描着宣平。

宣平这才彻底放松下来。他还以为是什么事，原来是问的这个啊。他呵呵一笑，神色淡然说道：“离职的事情，这应该很寻常吧？毕竟有人来，有人去，很多人觉得施展不了自己的才华，当然要离开了。何监察如果因为这个事情来质疑我，似乎有些没道理。”

听到这话，何月眼神变得越发冷厉。她最讨厌的就是这种人了，明明是自己做错了事情，却跟没事人似的。还总是巧言令色，各种推诿，简直可恶！

何月也懒得废话，直奔主题：“宣总，你再好好想想，看看最近离职的都是什么人！呵呵，他们大多数可都是技术部门的人，之前我们老板是怎么交代的？技术部门很重要，他们的待遇要提高，你是怎么做的，为什么会出现这么大的离职潮？”

听到这话，宣平脸色有些不太自然。对上面那个老板丁修，他自然是畏之如虎。如果这事情在丁修那边挂了号，的确是有些不好交代。想到这一点，宣平赶紧说道：“我已经提高了他们的待遇啊，可他们就是要走，我能怎么办。”

“你提高了多少？”何月脸色发黑，心情很不好。看得出来，她一直都在压制着自己的情绪，勉强让自己没有爆发罢了。

“百分之十。这个已经不少了，外面不少企业只是百分之五，我能一次性提高百分之十，而且还给他们许诺了不少好处，我已经是仁至义尽。没想到他们居然还是这样背刺我，简直可恶！”说到这其中种种，宣平就是一阵吐槽，他也觉得很委屈。

何月心里很累，她算是看出来了，这根本就不是其他