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第303章 高效的运作体系(3 / 4)

敲之后,选择最佳的一个方案。

而且还会具体地询问执行的过程,连补救的方案都做好了。

甚至会抽查一些执行过程中的关键要素。

赵云在这里坐了半个时辰,就看到了有十几个官员被叫来了征询。

有些回答好的,当场加以褒奖。

升官、加薪水一条龙。

直接向旁边坐着的糜竺征询是否通过。

糜竺吃着点心,摆摆手就可以通过了。

非常的高效。

但如果碰到了回答不上,或者是发现出了纰漏的。

那可就麻烦大了。

赵云看到了有两个倒霉蛋就是当场被拿下。

其中一个被锦衣卫押送着出去。

这个时候,糜竺才停下吃点心的动作,问道:

“这家伙是谁?”

“陈明。”田丰恭敬地回答。

“修建大坝的时候,让自己的家族插手,将水泥倒卖给族人去了。”

“啥?”糜竺愣了愣:“什么来头?”

“颍川陈家的一个学者,听说很有才华。”

“他通过了考核进来的,却没有想到刚刚上任几个月,就原形毕露了。”

“颍川陈家?”糜竺摸了摸下巴。

他记得颍川陈家里面,有一个名叫“陈群”的是个厉害的人才。

由陈群创造了“九品中正制”,影响了数百年。

到唐朝科举制度的时候才慢慢消除影响。

同时,陈群打造了曹魏律法——《魏律》。

陈群深得曹操所重用。

当然了,

陈群现在还没有去投奔于曹操呢。

“那让陈登去颍川征辟一下陈群,看他愿不愿意出仕。”

“如果他愿意的话,让陈群到锦衣卫历练一段时间,然后再转廷尉部门(司法)。”

“遵命。”田丰领命。

糜竺等了一会,看到他们处理完了公务之后

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