般会大幅度升迁。

这也算是总督培养高级官员的一种常规手段。

可以算是镀金，但又不仅仅是镀金。在总督办公室中，这些幕僚们能够接触到整个联盟层级很高的事务，视角会变得更广；他们时常能够聆听到顾总督高屋建瓴的想法，更能够理解顾总督的思路，外放之后，在很长一段时间内可以代表总督的意志。他们的忠诚度，更是毋庸置疑。

从顾航的角度来说，这也是跟联盟之中现在的潜力之星、未来的中流砥柱，提前培养好忠诚度和思想觉悟，以便于顾总督更好的掌握整个联盟。

现在，这些人都放出来了，政府部门虽然得到了很多非常优秀的人手，但是他们都代替不了总督的决策作用。

现在，很多事情就需要政府部门，也就是奥赛娜自己做了。

工作量暴增不说，本来就很心累，现在更心累。

就比如现在，联盟的生产部、民政部、税额专项组三个部门的领导，在奥赛娜面前吵翻了天。

三家的意见是不一样的，主要是关于农产品、工业消费品的供给，以及联盟全人民的整体福利，还有帝国税的专项统筹征集工作，互相之间确实会产生矛盾。

供给侧其实问题不大，生产部的赵九征部长，过来主要是汇报下联盟当前的统筹生产情况，具体怎么分，他其实没有太大意见。

如果非要说有什么意见的话，他站在民政部长温正南一边：他希望保证产业工人们的生活水平，不仅是不下降，最好还是能够有所提升。

那也就意味着普遍意义上的职级提升。

温正南也是一样的意思。

甚至，他要做的，还不仅仅是针对各产业工人。

在整个联盟意义上，他都要稳步推进全民在职级方面能够有稳定的提升。

联盟人民的薪金、福利水平，跟职级挂钩。e9往下的