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第366章 厂长直接负责制(2 / 4)

的时候,他直觉上就以为是为了王海受伤的事,没想到秦阳居然提出来了新的建议。

“你怎么突然提起这个来了?”

“当然是在美国参观他们先进的制度受到的启发。”秦阳说道:“虽然我是因为王海的事情不得不提前结束了考察回来的,但是,这件事毕竟是小事,我还是先向领导汇报大事。”

宋秘书点头:“好,接着说下去。”

当年的计划经济,没有实行按劳分配,干多干少一个样,生产效率低,大锅饭吃不饱,大家伙一起饿肚子就行了。物资全部都由政府来统一调配,企业没有自主权,政企不分、体制僵化,普遍形成职工吃企业大锅饭、企业吃国家大锅饭的现象。

所以,上级领导喊出了打破大锅饭的说法,但是,想要真正的打破大锅饭,谈何容易?

“我认为,打破大锅饭,不仅仅是要改变分配制度,更是要改变用人制度!企业需要有更大的自主权,政府相关部门不能通过行政手段来干涉企业的经营活动,只有大胆放权,让企业有更多的经营和管理的自主权,才能更好地发展我们的社会主义市场经济。我请求以我们960厂为试点,进行一次大胆的改革,反正我们也没有花国家一分钱,就算是我们改革失败了,也不会影响大局。”

“你想要怎么改革?”

“政企分离,厂长直接负责制,工厂的一切经营活动全部由厂长负责,政府部门无权干涉。”秦阳把自己的这个设想滔滔不绝地介绍起来了。

宋秘书睁大了眼睛,这个秦阳,真是太大胆了!不过,这些说法也很有道理,于是宋秘书将秦阳的建议写成文件,直接送给了老领导,十几分钟之后,老领导在文件上签署了他的名字:同意!

听完了秦阳的炫耀,车上两人都是良久无语。

“阳哥,你太大胆了。”聂小倩有些担心。

“放心吧,历史的车轮不会后退,我们要向前走,只是我的步子迈得大

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