都能高出边际。

而且乔泽看了豆豆的分析，量产不难，对环境的影响也不算很大。

“问题是这项材料虽然已经做出来很长一段时间了，但是材料是使用你那个模型设计的，但主管材料模型的管理委员会，一直不肯批复这款材料的商用。说是还在论证材料用于高机密项目的可能性。

不过西林实验室这边的教授跟我说已经算出了性能更好的替代性材料了，未来几乎不可能会选这款材料，所以想让我问问你能不能让那个审核委员会加快点审核进度。”

乔泽看了眼豆豆实时帮他调出的数据。

审核委员会那边的回馈界面不是审核中，而是停留在待审核的状态。

“知道了，等我消息。”

“好。”

……

挂了电话，乔泽便在系统后台直接调出了管理委员会联系电话。

其实乔泽现在已经能理解一些事情。

比如很多时候效率并不是人越多就能越高，甚至恰好相反。

又比如他能理解近期新成立的模型管理委员会很忙，各种具备优势的新材料成批增加，哪种能量产，哪种不能量产都需要集中审核。然后给出意见，甚至要为此担责，所以速度慢些，总之这些都是能理解的。

而且乔泽其实不太愿意插手这些乱七八糟的事情。

又或者用最简单的处理方式，让豆豆给出工业化的制备方式，直接授权。

不过乔泽还是决定按按规矩打个电话。

或者说他正好需要用这种间接的方式来表现他对一些人的重视，从而表达他的态度。

次数多了，能做主的群体就能理解相互之间用何种相处方式最为和谐。

事实上这种方式远比他用苍白的语言去表达态度更有用。

这是乔泽总结出的与社会沟通方式，说得更直白些