害群之马，还特么都是其他领导递条子安插进来的临时工。

于是管卓文佑的小领导下去好几个，比如他上头学校招生就业处处长已经换了五波，他的位置却依然巍然不动。

本来他得罪的领导也压力山大了，又拿他没办法，动了放他走的心思，两年前上面就已经开始吹风要把他调到其他城市担任干部的。

但谁想到因为西林工大招生办不但一直没换主任，多次被外部审计还没挑出毛病这事，竟然惊动了上级管理部门。不但高规格来学校调研，还专门在其内宣网上发了一篇《有能力的招生办主任为何不宜轻易转岗》的文章。

把卓文佑作为一心一意为秉公招生的正面典型人物连带着西林工大对招生队伍要求稳定这一独特工作思路狠狠宣传了一波。

于是他去外地当干部的事又被这么硬生生的压了下来。

但卓文佑的级别还是往上提了提，好处就是工资、奖金更高了，手底下还都是一批熟练工种，如臂指使那种……

这大概就是塞翁失马焉知非福吧？

……

喻成功给他发来的是几段视频。

出于对喻成功的欣赏，卓文佑很认真的把所有视频都给看了一遍。

然后他也有些坐不住了。

立刻在电脑上登陆了视频中提到的几个学校官网，并很顺利的在这些学校官网上找到了视频中出镜的几位教授简介。

都是博导，学校官网上肯定得有这些人的详细介绍。

尤其是张春雷，毕竟是长江学者。

在华夏高校圈长江学者的帽子还是很有牌面的。

于是他飞快的给喻成功回了消息：“这孩子没吸引到华清、燕北的注意？”

“精神方面可能有缺陷，单亲家庭，不善应试，人际交往沟通能力几乎为零，且怀疑生活自理能力极差。但数学方面天赋跟造诣极高，被我们学校数学院李教授意外发现后带他参加一次高校数学教授