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第三百二十二章 安置问题(3 / 5)

也不希望自己的儿子惹上麻烦。

厂子现在的困境,已经让不少工人快要走极端了。

让顾北身处险境,顾孝武这当爹的,说什么也不能答应。

杨厂长苦笑道:“老顾,这……是我想差了!”

顾北接着说道:“其实,我也能理解工人们的想法,一直都是国企职工,突然企业的性质变了,他们成了给资本家打工的,思想上,肯定很难绕过这个弯,我虽然不参与如何安抚,但是有一点,我可以承诺,如果,我真的接手了食品厂,所有的工人,我一个都不会开除,主动离开的除外,当然了,岗位考核肯定是要进行的,不能胜任现在岗位的,会有所调整。”

这很正常,也在情理之中。

顾北接手食品厂,是为了通过食品厂赚钱,可不是做慈善,他更不可能白白养着不称职的人,能够保证不辞退,只是调岗,这已经非常厚道了。

“另外,我还可以保证,等到企业盘活以后,每一个岗位的工人的收入不会比现在低,各种福利待遇也可以按照现在的标准。”

杨厂长听着,已经有些心动了:“那……食品厂以前的退休职工呢?”

顾北笑了,双手往桌子上一摊:“我刚才说的,只限于目前的在岗职工,退休的职工,不在我的接收范围之内!”

开什么玩笑?

食品厂在解放前就有了,延续到现在,还在世的退休职工,那可是一个相当庞大的数字,顾北真要是全都管的话,他哪有那么多的钱。

“不光是退休职工,之前下岗的,如果还想在食品厂工作,可以重新回来进行岗位应聘,合格的,回来继续工作,不能胜任的……”

不能胜任的,自然得另谋生路了!

还是那句话,这不是慈善。

历史上任何一次变革都很残酷,顾北虽然于心不忍,但是,在这个问题上,肯定不能妥协。

“再有就是像我爸这样停薪留职的,如果不愿

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