传达出去，就得花一个月。

再让官员理解考成法的含义，让他们适应一下新的工作状态，也差不多要一两个月。

否则刚颁布就立即进行核查，估计全国四万多官员，至少有大半都得被淘汰，那就太离谱了一点。

所以要给官员一点容忍度。

而这就意味着其实是给了全国官员最短都有两个半月的适应期，离汴梁比较近，迅速被传达新政旨意的官员甚至有三个半月适应期。

这给了官员们足够的时间，要是在这样的情况下他们还不能适应，第一批考核就被罢黜，那自然不是朝廷的问题了。

在适应期间一切都很顺利，很快一个月后，全国官员基本都了解了情况，上面的旨意也被层层传递。

朝廷的官员指导路一级官员每个月要完成的任务，要求他们做好哪些工作以及事物处理，路一级再把这个理念传递给州，州再传达给县。

如此一来，大宋官场在一个月后就迅速进入了工作状态，极大改善了以前官员上下级不明确，职责混乱不知道自己该做什么，官府办事效率慢，甚至很多地方官每天就领工资不干事的现状。

当然。

肯定也有完全没把新政当一回事，继续我行我素的官员。

反正朝廷就给了两三个月的时间，机会给了他们，要是把握不住，那自然怪不得谁。

于是在考核还未正式开始之前，一切都风平浪静。

不过见效也很明显。

至少中央朝廷的官员办事效率确实比以往高了许多，各部门运转速度也相当有效果。

毕竟下面路、州、县是每个月考核，由上下级和御史司每月巡查一次。

朝廷这边的官员御史台、各机构纠察部门就在身边，每天都盯着，哪怕没有记录和核查，压力自然也给了诸多官员们。

在这股风气影响下