是什么样。

但去了两回就有点伤脑筋不适应，还是换成更喜欢担任这些社会身份的宋思雨去抛头露面。

赵女士就当然更不会浪费时间。

人家才是做大事的风格，继整合好智能眼镜的几大部分之后，顺着把智能眼镜再融合到科技集团，并且建立未来庞大的智能机器人生产、运营、维护体系的过程。

开始大刀阔斧的建立全新的企业管理架构。

简言之就是完全按照成熟的科技公司模式，来打造出未来庞大科技集团雏形。

从现在还是个牙牙学语的孩子，就已经对标未来是万亿级企业，数万甚至数十万员工的超大型企业规模来考虑。

企业管理顶层设计、管理逻辑都是全新的扁平架构。

不以流程为基础架构，而是信息互通……

燕青看过两回，表示完全看不懂，但盖青云就学得津津有味。

用赵女士的话来说，就是她其实只是个保姆，是在教超级智能自己学会管理这个未来巨大的企业，所有的产出机器人其实都是他的员工。

未来这座巨型企业就也是一尊巨型机器人，盖青云就是机器人的大脑。

可能对别的企业老总来说，人总是有体能极限，再强大的帝王每日批复几千件奏折，殚精竭虑的管理帝国，稍有差池都会出大乱子。

恰恰在盖青云这里，只要电源充足他就是精力无极限。

辅以各种ai智能化软件，甚至是赵女士团队教会他自己能临时编写各种即时运用的小程序。

他就能变成无所不能的企业家、科学家、销售总监、人力主管。

没有任何一个人力总监能随时查看几万名员工的各种状态吧，这对盖青云不是小事一桩么。

反而是他要学会整个企业的远景规划、社会使命、管理逻辑这些核心价值观。