“臣等拜见陛下！”

从内承运库那边视察回来，还没有容朱由校歇歇，一群在乾清宫外恭候多时的官员，见到天子圣驾纷纷行礼。

“都免礼吧。”

从撵轿走下来，朱由校看着眼前这帮大臣，嘴角露出淡淡笑意，紧密围绕在他身边的人才，也称得上人才济济了。

做大明的皇帝不易啊。

不仅要做到事事关心，时刻想着江山社稷，还要懂得恩威并施，不管是哪一类群体都要兼顾到，哪怕是内廷的太监宦官，即便子孙根被割掉了，是天子家奴，可他们也是人，想叫马儿跑，就要勤喂草。

所以单单有威不行，要时不时的会降恩，多了或少了都不行，要表明一个态度，谁尽忠职守，谁任劳任怨，付出必有回报。

就像这次去内承运库视察，除了了解内帑收支实况，朱由校还特意赏了一批太监宦官。

上位者不一定要事事亲力亲为，要懂得让手下人为自己卖命，将差事办好落实，所以只要不是原则性问题，诸如一些无伤大雅的事千万别在意，该给他们兜底就要兜底，要叫手下人看到希望，时不时尝到甜头，名利，权势，地位，关怀……都要有针对性的给予，不然谁给你卖命？

一些事情办砸了，被人指摘非议了，不管是为了什么，只顾爱惜自己的羽毛，就把手下人埋了，时间久了，谁还敢给你卖命？

不会画大饼，就不是合格的上位者。

不会搞激励，就不是合格的上位者。

当然涉及到原则性问题时，该表达不满就要表达，该要发脾气就要表明，不然恩给的多了，畏就没了。

界限必须清晰。

底线必须明了。

不是说你能力本就有多强，而是谁给你提供了舞台，让你能尽情施展出来，忠诚和敬畏没了，那么属于你的一切，也必将跟着消散。