要知道，星辰集团距离公司成立到现在，也不过是一年多的时间，不到两年。

就是这么一个堪称“幼苗”的公司，成立不到一年就实现了30多亿的盈利！

往后半年左右的时间，更是顶着金融危机，和鹅厂的正面压力，硬生生的再次盈利100亿！！

要知道，那可是市值万亿的鹅厂！

前一段时间更是市值突破巅峰的鹅厂啊！！

仅仅几十亿资本的星辰集团，却是凭借着其ceo白广...那天马星空的思路，和各个负责人的默契配合，硬是将鹅厂来势汹汹攻势正面击溃！

这简直就是当代商业教科书......

不对！应该说是当代商业奇迹！！

那些以前瞧不上星辰集团的大佬们，也不由得被星辰集团的发展势头所震惊。

毕竟连风头正盛的鹅厂，都没能阻止星辰集团崛起...那他们就一定能够保证稳压星辰集团一头吗？

如果他们的业务未来和星辰集团重合，贸然打压的话...会不会也会像鹅厂这样凄惨呢？

于是一些比星辰集团强大的公司，已经正式开始重视起来这颗冉冉升起的新星，并开始组织相关专业人士，专门分析这个公司的成功因素。

而一些小公司则是将星辰集团视为奋斗的目标，开始认真剖析星辰集团的成长轨迹，企图总结出其成功的根本原因。

然后这些公司便惊讶的发现......

学不会，根本学不会！！

星辰集团能够如此成功的原因其实很简单。

那就是先是通过巨额福利，将所有员工的向心力凝聚起来，然后再通过正确的策略，将力气用在一处，发挥出惊人的“战斗力”！

听起来好像很简单，但是详细了解一下其中任何一项，你就会发现根本没有什么参考性。

首先是巨额福利方面，先不提那巨额的基础薪资。

星辰集团不但