不是所有付出都有回报，但也不是所有付出都会被忽视。

将利益不停割让给员工与大众的白广，值得获得更高的收益！

看着一众干劲满满的同事们，潘达也不由得有些感慨。

每一次看似亏损的激励，却是让员工们的向心力更加凝聚，更加想要努力工作。

星辰集团的福利政策，早已不是什么秘密。

按理说，应该很容易模仿才是，但市面上却是从来没有一个...员工主动想要加班工作的公司。

原因也很简单，其他公司的ceo只是眼馋...星辰集团那恐怖的凝聚力，却是一点都不想承担白广面临的风险罢了......

想到这里，潘达直接召集众人在会议室集合，一起商议该如何逆转目前的困境。

刚一开始讨论，众人便纷纷踊跃发言，企图为公司的发展出一份力。

“目前论坛上有不少玩家抱怨难度过高的问题，我们要不要适当的下调一下难度？”

“还有定价问题，这么高的定价对于普通玩家来说，实在是有些难以接受，要不要降低一下价格，薄利多销？”

“......”

众人议论纷纷，就目前玩家反映的点，展开了讨论，大部分都和当初白广调整的点有关。

听到这里，潘达却是眉头一皱，直接制止了这种讨论。

“关于难度问题，我们早已经经过严密的设计，来降低游戏难度，这也是我们游戏的一大特色。”

“只要玩家用心游玩，肯定可以发现通关技巧。”.??m

“对于定价的问题，我认为以我们的游戏质量，不比其他制作公司差，完全值得这个定价！”

“我们身为专业的游戏制作人员，不应该对玩家的意见不管不顾，也不能像垃圾桶一样，不管质量如何全盘接收。”

“作为专业人员，我们要有自己的判断与理解。”

“如果全都按照